9.9.2011 • Daňová reforma 2013

Sněmovna ve druhém čtení projednává daňovou reformu související se zřízením jednoho inkasního místa představujících, která by měla být účinná od 1. ledna 2013 (sněmovní tisk č. 473). Mezi nejdůležitější změny tohoto návrhu patří:

Změny pro fyzické i právnické osoby

·        Zvyšuje částka daně za minulé období na 200 000 Kč z 30 000 Kč, při níž vzniká povinnost platit pouze měsíční zálohy (nebudou již čtvrtletní).

·        Ruší se sleva na dani za zdravotně hendikepované zaměstnance.

·        Sjednocují se sazby daně z příjmů fyzických i právnických osob a daně darovací na 19 % kromě 32% sazby darovací daně z emisních povolenek. Sazba daně dědické ve výši 9,5 %.

·        Zavedení samostatného základu daně pro zahraniční úroky se sazbou 15 %.

·        Daňově uznatelné opravné položky k pohledávkám bude možné vytvořit po 18 měsících od splatnosti do 50 % jejich výše a po 36 měsících od splatnosti do 100 %. U pohledávek nad 200 000 Kč zůstává podmínkou jejich tvorby účast v soudním, rozhodčím nebo správním řízení.

·        Zvětšuje se daňový odpočet na projekty výzkumu a vývoje. Investiční pobídky se nemění.

·        Správa pojistného na sociální a zdravotní pojištění se bude realizovat dle daňového řádu. Daně i zákonné pojistné budou vybírat a kontrolovat jen finanční úřady.

·        Snížení výše obratu pro povinnou registraci plátce DPH z částky 1 000 000 Kč na 750 000 Kč za 12 kalendářních měsíců.

Změny pro právnické osoby a zaměstnavatele

·        Zavedení nového odvodu z úhrnu mezd s celkovou sazbou 32,4 %, který nahradí sociální a zdravotní pojistné placené zaměstnavatelem. Současně u zaměstnavatelů se ruší individuální maximální vyměřovací základy pro sociální a zdravotní pojištění, ale jejich strop by platil dohromady za všechny zaměstnance.

·        U fondu kvalifikovaných investorů se sazba daně snižuje na 0 % ze současných 5 %, není však umožněno osvobození pro převod zisku z dceřiné do mateřské společnosti. Vyloučení zdanění podle mezinárodních smluv dotčena nejsou.

·        Dochází k osvobození u dividend, podílu na zisku, podílu na likvidačním zůstatku a obdobných příjmů placených společnostmi z ČR, EU, Norska, Islandu a Švýcarska přijatých společnostmi z ČR.

Změny pro fyzické osoby

·        Zrušení super hrubé mzdy se současným zvýšením sazby daně z příjmů fyzických osob na 19 % (z 15%).

·        Sjednocení základu pro výpočet daně a pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

·        Prodloužení časového testu pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů na 5 let z 6 měsíců i podílu menším než 5 % na základním kapitálu.

·        Zrušení osvobození dividend, podílů na zisku a obdobných příjmů fyzických osob, kteří jsou českými rezidenty, což by vedlo k jejich diskriminaci.

·        Zavádí se u zaměstnanců nová sleva na dani ve výši 3 000 Kč ročně.

·        Zvýšení stropů pro odpočet darů na „celospolečensky prospěšné“ účely z 10 % na 15 % ze základu daně z příjmů.

·        Snižuje se osvobození u nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnancům ve formě použití rekreačního, zdravotnického, vzdělávacího, předškolního a sportovního zařízení, příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce pouze do výše 10 000 Kč ročně.

·        Zrušení osvobození u závodního stravování zaměstnanců, včetně stravenek, bezúročných půjček, přechodného ubytování a režijních jízdenek. U zaměstnavatelů jsou náklady na závodní stravování a ostatní benefity nadále uznatelné.

·        Snížení maximálního odpočtu úroků z úvěrů na bytové potřeby na 80 000 Kč ročně.

·        Základní slevu na dani na poplatníka budou moci uplatnit pouze na osoby s ročním příjmem do 48násobku průměrné měsíční mzdy. Tím se zavádí skok ve zdanění.

·        Nová povinnost podávat daňové přiznání i pro osoby s příjmy ze závislé činnosti přesahujícími za rok 48násobek průměrné měsíční mzdy.